Premiumpartner2015

159 BFS health finance GmbH – Der Abrechnungsspezialist und OP-Pflegerin genauso mit ein wie die der Verwaltungsangestellten.„Wer braucht schon gutes Personal?“ fragt Christian Henrici, Geschäftsführer der OPTI Zahnarztberatung, in seiner gleichnamigen Veröffentlichung, und die Antwort liegt auf der Hand: Jeder. Absolut jeder. Soweit Anspruch und Wunsch. Die Personalsituation: kritische Betrachtung der Herausforderungen in Klinik und Praxis WiesiehtnundieWirklichkeitaus?DerBerufderZahnmedizinischenFachangestelltenisteiner der beliebtesten Ausbildungsberufe bei Frauen. Nach der Kauffrau für Büromanagement, der Medizinischen Fachangestellten, der Kauffrau im Einzelhandel und der Industriekauffrau lis- tet das Statistische Bundesamt den Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) auf Platz 5 (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung vom 21. 07. 2015). Dennoch reicht die Popularität dieses Ausbildungsberufes nicht aus, um den Bedarf des Marktes zu decken. Wie die Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt, stehen den rund 770 gemeldeten Berufs- ausbildungsstellen im Berichtsjahr 2013/2014 nur ca. 530 Bewerber gegenüber. Grund hierfür mag u. a. wohl auch die klare Geschlechterverteilung im Berufsbild sein. Dem Bundesinstitut für Berufsbildung zufolge landet das Berufsbild ZFA auf der Rangliste der beliebtesten Aus- bildungsberufe in der Rangfolge der Männer abgeschlagen auf Platz 159. Während sich also tradierte Rollenverständnisse in anderen Tätigkeitsbereichen wie etwa dem des Flugbeglei- ters in den letzten zehn Jahren durchaus gewandelt haben, bleibt das Berufsbild ZFA weitest- gehend„Frauensache“. Schon das Fundament des zukünftigen Praxis- und Klinikpersonals ist damit also nicht so breit ausgelegt, wie dies in anderen Berufsfeldern der Fall ist. Gesucht: Qualifiziertes Personal für die immer anspruchsvolleren Aufgaben im Praxi- salltag

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