Premiumpartner2010

186 EwigesRingenumzeitgemäßeVergütung–HonorierungssystemeimKontextihrerGeschichte Ein makelloses Gebiss zu haben, ist längst mehr geworden, als ein persönliches Schön- heitsideal – es ist die Visitenkarte eines Menschen. Sie spielt in vielen Bereichen des täglichen Lebens eine Rolle, zum Beispiel bei der Bewerberauswahl um einen Arbeitsplatz oder bei der Partnersuche. Und da ästhetische Leistungen gemäß Bema nicht abgedeckt sind, ent- schließen sich viele Menschen, die gewünschten Leistungen aus eigener Tasche zu zahlen – wovon letztendlich nicht nur der Patient, sondern auch der Zahnarzt profitiert. Auch in diesem Bereich stehen dem Zahnarzt also noch viele Möglichkeiten offen. Fortbildung als Erfolgsfaktor Abgesehen von den bisher genannten Chancen, muss ein Zahnarzt aber auch honorar- und abrechnungstechnisch immer auf dem Laufenden sein und die Gebührenordnungen gut kennen. Nur so kann er honorartechnisch alle Möglichkeiten optimal ausschöpfen. Dafür ist regelmäßige Fortbildung notwendig, denn bekanntlich kann niemand alles wissen. Das gilt auch im Honorar- und Abrechnungsmanagement. Wie komplex und umfangreich die Honorierungssysteme heute sind, macht ein Blick auf die DAISY-CD deutlich. Das digitale Nachschlagewerk enthält über 60.000 Links zu den unterschiedlichsten Abrechnungsfragen, außerdem mehr als 500 Bilder, rund 600 Abrechnungsbeispiele, Hunderte von Gerichtsur- teilen sowie zahlreiche Checklisten, Ablaufdiagramme und Formulare. Die DAISY-CD wird kontinuierlich aktualisiert, um mit den gesetzlichen Veränderungen und Neuheiten Schritt zu halten. Eine solche Fülle von Informatio- nen im Kopf zu behalten, ist schlichtweg unmöglich. Selbst der erfahrenste Zahn- arzt kann also immer noch etwas dazuler- nen. Regelmäßige Fortbildung in Form von Seminaren trägt dazu bei, Wissens­lücken zu schließen und abrechnungstechnisch fit zu bleiben (Abb. 9). Fazit: Die derzeit geltenden Regelwerke sind komplex und vielschichtig. Sie machen den Zahnärzten das Leben nicht leicht, aber es stecken auch Potenziale in ihnen, die erkannt und ausgeschöpft werden können, sofern man die bestehenden Honorar- und Abrechnungssysteme richtig nutzt, wirt- Abb. 9 DAISY-Seminare: Wissen aus erster Hand und Erfolgsfaktor für die Praxis.

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